• ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)

• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47 poz.315)

• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16.04.2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz. U. Nr 61 poz.502)

• rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. Nr 219 poz. 2222 z późn. zm.).

Usługa ta realizowana jest w oparciu o Standardy rynku pracy, na podstawie:

• rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47 poz.315)

Usługa obejmuje następujące formy:

• Szkolenia grupowe

• Szkolenia indywidualne

• Finansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń oraz kosztów licencji, niezbędnych do wykonywania danego zawodu

• Pożyczka szkoleniowa

• Finansowanie kosztów studiów podyplomowych

• Przygotowanie zawodowe dorosłych

Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych i innych osób uprawnionych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

• braku kwalifikacji zawodowych;

• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;

• utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

• braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Szkolenia grupowe skierowane są do:

• osób bezrobotnych;

• osób poszukujących pracy (art 43 ust.1 ustawy), zarejestrowanych w urzędzie pracy, które:

a) są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
b) są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość (likwidację),
c) otrzymują świadczenia socjalne przysługujące górnikom lub górniczy zasiłek socjalny,
d) uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
e) są żołnierzami rezerwy
f) pobierają rentę szkoleniową,
g) pobierają świadczenia szkoleniowe, przyznawane pracownikom w przypadku zwolnienia monitorowanego,
h) podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli osoba ta zamierza podjąć zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,

• pracujących lub wykonujących inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym.

Szkolenia grupowe realizowane są zgodnie z planem szkoleń, opracowywanym na początku roku kalendarzowego w oparciu o listę zawodów i specjalności, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy.

Osoby zainteresowane danym szkoleniem z planu szkoleń lub osoby, które otrzymały propozycję udziału w danym szkoleniu składają kartę kandydata na szkolenie grupowe.

Szkolenie finansowane przez Starostę odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin tygodniowo.

Szkolenie może trwać do 6 miesięcy ( w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia do 12 miesięcy), a dla osób bez kwalifikacji zawodowych do 12 miesięcy (w sytuacjach uzasadnionych programem do 24 miesięcy).

Osoba, skierowana na szkolenie, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia jest podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Osobom bezrobotnym skierowanym na szkolenie w okresie jego odbywania przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych miesięcznie, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej  niż 150 godzin miesięcznie ; w przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustalana jest proporcjonalnie do liczby godzin szkolenia w danym miesiącu.

Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie do czasu zakończenia szkolenia.

Stypendium szkoleniowe nie przysługuje, jeżeli w okresie odbywania szkolenia bezrobotnemu przysługuje z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.

Starosta kieruje bezrobotnego, osobę poszukującą pracy lub osobę pracującą w wieku 45 lat i powyżej, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach, na wskazane przez nich szkolenie, w przypadku gdy:

1. Osoba ubiegająca się o skierowanie na szkolenie w trybie indywidualnym spełnia jeden z warunków skierowania na szkolenie:

• nie posiada kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu lub utraciła zdolność do pracy w wyuczonym zawodzie;
• istnieje w jej przypadku konieczność zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji
• osoba nie posiada umiejętności poszukiwania pracy

2. Osoba uzasadni celowość wskazanego przez nią szkolenia przedkładając deklarację pracodawcy o możliwości zatrudnienia po ukończonym kursie lub deklarację osoby zainteresowanej o zamiarze podjęcia własnej działalności gospodarczej.

3. Temat szkolenia finansowanego w trybie indywidualnym nie pokrywa się z tematyką szkoleń grupowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach w tym samym okresie.
4. Powiatowy Urząd Pracy dysponuje ofertą szkolenia, o które ubiega się osoba zainteresowana - to znaczy Instytucja szkoleniowa, realizująca wskazane szkolenie posiada aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na jej siedzibę, jest uprawniona do prowadzenia danego rodzaju szkoleń i jest w stanie zrealizować szkolenie w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.

Osoba ubiegająca się o sfinansowanie szkolenia w trybie indywidualnym składa w sekretariacie Urzędu następujące dokumenty:

• podanie o skierowanie na kurs z wyszczególnioną nazwą szkolenia, wyszczególnieniem kosztów szkolenia, o pokrycie których się ubiega i uzasadnieniem celowości podjęcia szkolenia

• "Wniosek kandydata o skierowanie na szkolenie indywidualne"

• "Oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby uprawnionej po zakończeniu szkolenia" z wymienionymi w deklaracji załącznikami lub

• " Deklarację kandydata o zamiarze podjęcia własnej działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia"

Zasady finansowania szkoleń w trybie indywidualnym:

1. Wniosek jest Powiatowy Urząd Pracy w dniu rozpatrywania wniosku dysponuje wolnymi środkami Funduszu Pracy.
2. Osoba ubiegająca się o finansowanie nie korzysta w momencie rozpatrywania wniosku z innej formy wsparcia, udzielanego przez PUP.
3. Powiatowy Urząd Pracy finansuje osobie koszty jednego szkolenia w ciągu roku.
4. Koszt szkolenia (łączny koszt kursu, badań, dojazdu na szkolenie) nie może przekroczyć 300 % przeciętnego wynagrodzenia.
5. Maksymalna kwota refundacji kosztów należnych jednostce (koszt kursu, koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób, którym nie przysługuje prawo do stypendium za okres szkolenia, koszt ewentualnego zakwaterowania i wyżywienia, jeżeli wynika to z umowy zawartej z jednostką) uzależniona jest od limitu środków FP na dany rok , w 2010 r. nie może przekroczyć kwoty 6 000 zł.
6. Bezrobotny zobowiązany jest ponieść część kosztów związanych ze szkoleniem indywidualnym, udział własnego wkładu finansowego klienta powinien być proporcjonalny do całkowitych kosztów szkolenia (im wyższy koszt szkolenia, tym większy wkład finansowy osoby skierowanej na kurs).
7. Bezrobotny może pokryć koszty typu : niezbędne badania lekarskie, dojazdy na szkolenia, koszty zakwaterowania i wyżywienia jeżeli szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania osoby skierowanej, koszty egzaminu.

Zespół decyduje o rodzaju kosztów ponoszonych przez osoby kierowane, biorąc pod uwagę ich wcześniejsze korzystanie ze środków publicznych, sytuację rodzinną i materialną osoby kierowanej i jej szansę na podjęcie zatrudnienia po kursie.

Starosta, na wniosek osoby zainteresowanej - bezrobotnego, osoby poszukującej pracy lub osoby pracującej w wieku 45 lat i powyżej, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach może sfinansować ze środków Funduszu Pracy do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Osoba ubiegająca się o sfinansowanie wyżej wymienionych kosztów musi spełniać takie same warunki jak przy skierowaniu na szkolenie indywidualne.
Wnioskodawca, analogicznie jak w przypadku ubiegania się o skierowanie na szkolenie w trybie indywidualnym musi uzasadnić celowość pokrycia kosztów wskazanego egzaminu czy licencji.

Osoba ubiegająca się o sfinansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń oraz kosztów licencji, niezbędnych do wykonywania danego zawodu składa w sekretariacie Urzędu następujące dokumenty:

• "Wniosek osoby uprawnionej o sfinansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń oraz kosztów licencji, niezbędnych do wykonywania danego zawodu z wymienionymi we wniosku załącznikami

• "Oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby uprawnionej po zdaniu egzaminu, zdobyciu licencji, niezbędnej do wykonywania danego zawodu" z wymienionymi w deklaracji załącznikami lub

• " Deklarację kandydata o zamiarze podjęcia własnej działalności gospodarczej po zdaniu egzaminu lub zdobyciu licencji, niezbędnej do wykonywania danego zawodu"

Zasady finansowania kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń oraz kosztów licencji, niezbędnych do wykonywania danego zawodu szkoleń:

1. Wniosek jest rozpatrzony pozytywnie, jeżeli Powiatowy Urząd Pracy w dniu rozpatrywania wniosku dysponuje wolnymi środkami Funduszu Pracy.
2. Osoba ubiegająca się o finansowanie nie korzysta w momencie rozpatrywania wniosku z innej formy wsparcia, udzielanego przez PUP.
3. Powiatowy Urząd Pracy finansuje osobie koszty jednego egzaminu lub koszty uzyskania jednej licencji w ciągu roku.
4. Koszt egzaminu, uzyskania licencji nie może przekroczyć wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

Studia podyplomowe

Starosta, na wniosek osoby zainteresowanej - bezrobotnego, osoby poszukującej pracy (kategorie poszukujących pracy wymienione w art.43 ust. 1 ustawy) lub osoby pracującej w wieku 45 lat i powyżej, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów, do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia pod warunkiem, że osoba uprawniona złoży przed rozpoczęciem studiów w sekretariacie PUP wniosek o dofinansowanie studiów podyplomowych.

W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu Pracy podlega zwrotowi.

Osoba ubiegająca się o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych składa w sekretariacie Urzędu następujące dokumenty :

• "Wniosek osoby uprawnionej o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych wraz z wymaganymi załącznikami

1. kserokopią dokumentu, potwierdzającego posiadane wyksztalcenie
2. Oświadczeniem organizatora studiow podyplomowych
3. Oświadczeniem osoby wnioskującej - zobowiazaniem do ukończenia studiów

• Na uzasadnienie celowości podjęcia wskazanych studiów osoba wnisokująca może również dołączyć:

Zasady finansowania kosztów studiów podyplomowych :

1. Wniosek jest rozpatrzony pozytywnie, jeżeli Powiatowy Urząd Pracy w dniu rozpatrywania wniosku dysponuje wolnymi środkami Funduszu Pracy
2. Powiatowy Urząd Pracy finansuje osobie koszty jednych studiów podyplomowych.
3. Maksymalna kwota refundacji kosztów należnych organizatorowi studiów podyplomowych uzależniona jest od limitu środków FP na dany rok , w 2010 r. ustalona została na kwotę 6 000 zł

W pierwszej kolejności finansowanie kosztow studiów podyplomowych otrzymają osoby, które:

1. nie korzystają w momencie rozpatrywania wniosku z innej formy wsparcia
2. przedłozyły "Oświadczenie pracodawcy o zamairze zatrudnienia osoby uprawnionej po ukończeniu studiow podyplomowych"  lub "Deklarację kandydata o zamiarze podjęcia własnej działalności gospodarczej po ukończeniu studiow podyplomowych"

W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu Pracy podlega zwrotowi.

Bezrobotnemu, który uzyskał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych z PUP za okres uczestnictwa w zajęciach przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku.

W przypadku podjęcia przez uczestnika studiów podyplomowych zatrudnienia w trakcie ich odbywania, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowanego terminu ich ukończenia.

POŻYCZKA SZKOLENIOWA

Starosta, na wniosek osoby zainteresowanej - bezrobotnego, osoby poszukującej pracy lub osoby pracującej w wieku 45 lat i powyżej, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach może udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie pożyczki dnia zakończenia szkolenia.

W przypadku wykorzystania pożyczki na inne cele niż określone w umowie pożyczki, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi.

Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.

PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH

Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy przygotowanie zawodowe dorosłych dla:

• osób bezrobotnych
• osób poszukujących pracy, które:
• otrzymują świadczenia socjalne przysługujące górnikom,
• uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• są żołnierzami rezerwy
• pobierają rentę szkoleniową,
• pobierają świadczenia szkoleniowe,

Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie:

• praktycznej nauki zawodu dorosłych umożliwiającej przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego, która trwa od 12 do 18 miesięcy.
• przyuczenia do pracy dorosłych mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, potwierdzonych zaświadczeniem, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, które trwa od 3 do 6 miesięcy.

Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych zawieranej między starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy

Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych i kończy się egzaminem przed Izbą Rzemieślniczą lub specjalnie powołaną do tego celu Komisją.